遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
具备正常履行岗位职责的身体门槛；
7.应聘人员录用后不得以回避关系报考该招聘岗位。
三。招聘程序
2022年，桂林面临全国高校对专业人才的迫切需求。2022年毕业的考生按照发布招聘信息报名资格审查笔试面试面试体检考察公示录用的程序进行，2023年毕业的考生按照发布招聘信息报名资格审查笔试面试面试签约考察体检公示录用的程序进行。
发布招聘信息。
网上报名。
申请人要注意查专业。《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》中未列出的专业，但报考人员所学专业的核心课程80%以上与招聘岗位要求一致(报名时由报考人员本人提供证明，是否符合岗位要求由招聘单位主管部门和招聘组织部门共同认定)，可认定为符合报考门槛。
网上报名时间：2022年10月31日8:00-2022年11月6日18: 00。
笔试。
岗位要求为博士研究生的，可免笔试面试，直接考核；岗位要求为硕士及以上学历的，可免笔试，直接面试；岗位要求为本科及以上学历，经招聘单位和主管部门认定专业短缺的，进行笔试面试。
书包
基础强化课
2022年《公共基础知识》机构理论强化班
笔试时间：11月19日(如因新冠肺炎疫情需推迟组织笔试，笔试时间另行通知)
笔试地点：另行通知
面试。
1.确定面试合格人选。
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局按照计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例，以及同一职位应聘人员合格分数线从高到低的顺序，确定进入面试的人选。当比例中最后一名考生笔试成绩并列时，也确定为入围面试人选；不足1:3人的，按实际人数确定面试入围人员。笔试成绩不低于45分方可进入面试环节。
未达到笔试成绩的考生不能入围面试。0分缺考违纪的考生不能入围面试。
面试时间：11月20日(如因新冠肺炎疫情需要延迟面试，面试时间另行通知)
地点：另行通知
3.面试的组织和管理。
面试由桂林市人力资源和社会保障局制定实施，纪检部门全程监督。资格审查后符合同一招聘岗位招聘门槛的报考人员超过40人的，在岗位面试时根据情况拆分考场。桂林市人力资源和社会保障局将在面试当天组织考生现场抽签确定考场，报考人员按照抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的考生，按该岗位招聘人数的1: 2在各考场进行第二轮面试。根据复试结果确定职位排名。
面试小组由7名考官组成，从考官库中随机抽取。
面试期间，面试人员和应聘人员实行封闭式管理。不得携带手机等通讯工具进入候诊室和会见室。招聘人员不得向面试考官提供应聘者的个人信息。考生根据抽签顺序号进入考场参加面试
面试结束后，根据同一职位报考人员的综合成绩，从高分到低分按照1，333，601的比例确定面试承办人员。同一职位最后一个职位有两名及以上考生并列时，面试成绩高者进入面试签约程序；面试成绩相同的，以加试形式和成绩重新确定顺序，加试成绩高者进入面试签约程序。当直接面试末位有两个及以上考生并列同一职位时，在加试形式和结果中重新确定排名，加试成绩高者进入面试签约程序。2022年取得毕业证的考生会有面试，不签合同。接下来就是体检考察公示录用。2023年毕业的应聘人员进行面试并签订合同，招聘单位和主管部门与应聘人员签订聘用协议，并报市人力资源和社会保障局备案，作为应聘人员顺利毕业并按期取得相应学历学位后办理聘用手续的依据。
笔试所需招聘岗位：综合成绩=笔试合格分数线+面试合格分数线。
直接面试的招聘岗位：综合成绩=面试合格分数线。
直接考核的招聘岗位：根据考核情况确定面试签约人选。
体检。
体检由桂林市人力资源和社会保障局组织，体检费用由报考人员承担。
宣传和就业。
体检合格者确定为拟聘用人员，在招聘信息发布范围内进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。公示期内反映聘用问题的，由招聘单位主管部门负责核实，核实后不予聘用。首次聘用人员试用期为12个月，试用期内的工资福利按国家和自治区有关规定执行。试用期满，考核合格者分配岗位；不合格的，取消聘用。
四。其他事项
招聘过程中，自愿放弃相应资格或体检考察不合格者，按规定从高分到低分依次递补。
桂林市人力资源和社会保障局
2022年10月25日
桂林市人力资源和社会保障局
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