2022年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 学校在编教师，泰州市教育局直属学校及泰州市所辖其他各市在编教师。 三，招聘程序和方法 公布招聘事项 报名与资格初审 1.报名方式和报名时间 报名，报名资料，照片上传时间：2022年7月28日09：00至7月30日16：00。 资格初审时间：2022年7月28日09：00至7月30日17：00。 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年7月28日09：00至7月31日12：00。 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年7月28日09：00至7月31日16：00。 缴费确认时间：2022年7月28日09：00至7月31日18：00。 招聘平台网址：http://221.226.38.34:8020/开放使用时间：2022年7月28日09：00-2022年8月6日09：30。 推荐阅读： 教师招聘报名入口 教师招聘准考证打印 教师招聘准考证打印时间 教师招聘准考证打印入口 2022年江苏教师考编1群 
热门标签： 泰州教师招聘公告 2.资格初审 对通过资格初审的应聘人员，审核单位应及时下载留存应聘人员的报名信息，供面试前资格复审使用。 3.报名注意事项 应聘人员须认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性，准确性负全责。同时上传应聘人员本人以下报名材料格式为jpg，单张扫描件大小不超过1MB，电子照片另作说明： ①近期免冠电子照片〔正面二寸证件照，jpg格式，大小为50Kb以下〕。 ②有效期内的居民身份证正反面。 ③2022年毕业生还须上传：学历证书，《毕业生就业推荐表》，相应的教师资格证书，其他证明材料，委培，定向，联办的毕业生还应提供委培，定向，联办单位出具的同意报考证明，并加盖学校学工处或教务处公章。 ④2020年和2021年普通高校毕业生如应聘面向2022年毕业生岗位还须上传：学历证书，《毕业生就业推荐表》，空白的《普通高校毕业生就业协议书》，档案托管证明，相应教师资格证书，其他证明材料。 ⑤非2022年取得国外学历的人员如应聘面向2022年毕业生岗位还须上传：教育部留学服务中心的学历认证证明，档案托管证明，未就业的证明，相应教师资格证书，其他证明材料。
⑥其他应聘人员还须上传：学历证书，相应教师资格证，其他证明材料。其中：应聘幼儿园岗位的年龄放宽人员还须上传5年及以上幼儿园劳动合同和社保缴费凭证，以及现单位工作证明。应聘幼儿园公办幼儿园劳动合同和社保缴费凭证，以及现单位工作证明。应聘幼儿园公办幼儿园5年及以上劳动合同和社保缴费凭证，以及现单位工作证明。 教育局根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消应聘人员笔试，面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;资格初审一旦通过，不得改报。 应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。 未进行缴费或缴费未成功的应聘人员，视为报名未通过。 对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，减免考试费用。具体办法为：报名时，先行网上支付;若没有违反考试纪律，参加笔试后，凭家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡教育局办理减免考试费用的手续，退还报名费。 4.网上打印准考证 通过网上报名确认的应聘人员须在笔试前3日内登录招聘平台下载并打印准考证请应聘人员妥善保存准考证，笔试，面试，体检等环节均需要用到。 网址：http://221.226.38.34:8020/开放使用时间：2022年8月3日09：00-2022年8月6日09：30。 笔试 笔试成绩将以百分制形式在指定网站公布。 资格复审与面试 1.面试人选确定 2.资格复审 本人有效期内居民身份证，学历证书，教师资格证书。其中，2022年普通高校毕业生能够提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》的，取得学历证书的日期放宽至2022年12月31日。 委培，定向，联办的毕业生还应提供委培，定向，联办单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意。 2020年，2021年普通高校毕业生如应聘面向2022年毕业生岗位还应提供《毕业生就业推荐表》，空白的《普通高校毕业生就业协议书》，档案托管证明。 外学历如应聘面向2022年毕业生岗位的人员还应提供教育部留学服务中心的学历认证证明，档案托管证明，未就业的证明。 ，岗位的年龄放宽人员还应提供5年及以上幼儿园劳动合同和社保缴费凭证，以及现单位工作证明。 招聘岗位要求提供的证书及其他证明材料。 3.面试
面试采用模拟上课加专业技能测试形式进行。面试成绩总分为100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。模拟上课和专业技能测试成绩均采用百分制计算，面试成绩按模拟上课成绩占面试成绩50%，专业技能测试成绩占面试成绩50%的比例计算。 面试时间，地点及相关要求详见《面试通知书》。 4.总成绩计算方法 面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。应聘人员的总成绩在指定网站公布。 推荐阅读： 教师招聘报名入口 教师招聘准考证打印 教师招聘准考证打印时间 教师招聘准考证打印入口 2022年江苏教师考编1群 热门标签： 泰州教师招聘公告 体检 按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。参加体检人员名单在指定网站上公布。 参加体检的应聘人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提交本人所在单位同意报考的证明，其他人员须提交人事档案代理机构的相关证明。不能按时提供的，取消其体检资格。 体检的具体时间，地点另行通知，体检费用自理。 公开选岗 参加选岗人员凭本人有效期内居民身份证，《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由应聘人员本人参加，不得由他人代替。 选岗流程：①通过抽签确定不同招聘岗位的选岗顺序——②按招聘岗位的选岗顺序依次选择聘用学校及名额组别——③同一招聘岗位应聘人员依次选岗。 同一招聘岗位应聘人员按总成绩从高分到低分顺序依次选岗，总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。面试成绩仍相同的，则抽签确定选岗顺序。每人限选一所学校，学校一经选定，不得变更。未按规定参加选岗的，作自动放弃处理。 考察 参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格： 1.不具备报考资格条件的; 3.组织或者参加非法组织的; 4.挑拨，破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织，利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的; 5.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的; 6.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导，欺骗组织和公众的; 7.贪污，行贿，受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的; 8.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的; 9.滥用职权，侵害公民，法人或者其他组织的合法权益的; 10.泄露国家秘密或者工作秘密的;
13.触犯刑律被免予刑事处罚的; 14.因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的; 15.被开除公职，党籍，团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的; 16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的; 17.被依法列为失信联合惩戒对象的; 18.自2019年7月31日以来，曾受记大过，降级，撤职，留用察看等处分的; 19.自2017年7月31日以来，被党政机关，事业单位辞退的; 20.自2019年7月31日以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的; 21.自2019年7月31日以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的; 22.2021年度考核被确定为不称职或2020，2021年度考核两次基本称职的; 23.严重违反职业道德，社会公德，家庭美德的; 24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。 公示 公示内容包括招聘单位，岗位名称，拟聘用人员姓名，学历，专业，毕业院校，现工作单位，招聘考试的各项成绩，总成绩，排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 在体检，选岗，考察，公示等环节因取消，放弃，不合格等原因出现岗位空缺的，在该岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。 聘用审批 公示结束后，对公示无异议人员，由用人单位按规定办理聘用手续。备案制教师在岗位聘用，收入分配，职称评定，进修培训，考核等方面与事业编制教师同等对待，与事业编制教师同岗同酬;按照国家规定参加并缴纳社会保险和住房公积金，在聘用期内建立企业职业年金制度。 首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年。 拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。 四，纪律与监督 招聘工作严格坚持“公开，平等，竞争，择优”的原则，严格执行规定的条件，程序和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试，聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 咨询时间：工作日08：30-12：00，14：30-18：00 指定网站： 点击下载>>> 2022年7月22日 推荐阅读： 教师招聘报名入口 教师招聘准考证打印
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