[余姚市文化和广电旅游体育局]余姚市文化广电旅游体育局公开招聘

余姚市文化广电旅游体育局下属事业单位余姚市文物保护管理处公开招聘编外人员公告

余姚市文化广电旅游体育局下属事业单位余姚市文物保护管理处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员一名。现将有关事项公告如下：

一招聘原则和方法

招聘工作应当坚持公开平等竞争择优的原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名统一考试择优录用的方式。编外人员通过资格审查面试体检考察等程序面向社会公开招聘。

3.此岗为余姚博物馆保安岗，昼夜值班，适合男性。

三。招聘程序和方法

招聘分为报名考试体检考察公示和聘用。

2.检查

根据报名情况，符合报名门槛并通过资格审查的人员，统一组织面试。面试主要测试综合分析能力解决实际问题能力组织协调能力语言表达能力等。面试满分100分，低于60分者直接淘汰。面试是考试成绩。被面试人未按规定时间地点参加面试的，视为放弃面试。具体面试时间和地点另行通知。

3.身体检查

符合条件的面试人员入围体检。根据考试成绩从高到低，按照招聘指标，按1，333，601的比例组织体检。体检方式和标准一般参照余姚市2021年招聘工作人员相关办法执行，体检不合格者将被淘汰。未按规定时间地点参加体检者，视为放弃体检。对因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围人员中，从高分到低分依次递补体检。体检具体时间地点另行通知，费用自理。

4.调查

体检合格人员进入考察，主要考察其德才表现和报考门槛等。考察结果只作为本次是否录用的依据。对因放弃考察或考察不合格等原因出现空缺的名额，在入围人员中，从高分到低分依次递补进行体检和考察。

5.宣传和就业

考察合格者为拟录用人选。公示3个工作日，无异议的，办理报名和录用手续；如有异议，经核实无聘用门槛的，取消聘用资格，空缺名额按规定递补。

就业后，根据工作的实际需要，你必须服从单位的岗位分配安排。

3.收到报名通知后，报考人员必须在规定时间报到。无正常原因未在规定时间内报到者，取消其资格。已参加工作的拟聘用人员，应按有关规定到原单位办理终止人事劳动关系的相关手续。

4.聘用人员性质为余姚市文物保护管理所编外人员，实行劳务派遣制。余姚东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至余姚市文物保护管理所，试用期2个月。试用期满后，经考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资按以下标准执行

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